Главная / Женские секреты / Женская карьера / Как избежать увольнения за прогул?
7

Как избежать увольнения за прогул?

Эта проблема волнует многих людей, которые либо не ответственные и не пунктуальные и поэтому часто опаздывают на работу или вовсе пропускают ее, а также и тех, кто по уважительной причине не смог прийти на работу. За что могут уволить человека с работы? За очень многое: от личной неприязни перетекающей в увольнение по собственному желанию до статьи в трудовой. Это сегодня актуально, но в данной статье рассматривается именно прогул.

13Если прислушиваться трудового кодекса, то тот служащий, который не был на работе более четырех часов, должен быть наказан, а точнее уволен, так как это расценивается как прогул. Но если подойти к этой проблеме с другой точки зрения, то этот вопрос можно решить иным способом, все зависит от шефа, кто-то просто обойдется «желтой карточкой», кто-то выпишет штраф, а кто-то уволит по статье. Ниже описано то, как сохранить «красивой» свою трудовую деятельность и не вылететь с работы из-за прогула.

Как избежать увольнения за прогул?

12Время отсутствия сотрудника на рабочем месте должно быть непрерывным. Стоит отметить и тот факт, что задним числом прогул оформить не удастся, фиксировать его следует в это же день или на следующий. К примеру, вам угрожает ваш шеф увольнением за то, что вы год назад не были на работе пару дней. Бояться данных угроз не стоит,  это — пустые слова, которые нельзя подкрепить документально.

За что могут уволить?

Если руководством был замечен ваш прогул, то в этот же день необходимо написать акт, он обязан быть заверен вами и двумя свидетелями о нарушении. Зачастую провинившемуся следует составить объяснительную. Если это не соблюдено, то доказать, что прогул был — невозможно.

10Очень часто встречается другая ситуация, когда начальник просит своего починенного освободить рабочее место, а тот не спешит этого сделать, то его просто напросто подставляют и увольняют за прогулы. Все обстоит так: подчиненного устно просят съездить за какими-то бумагами, а время его отсутствия идет, и получается, что он прогуливает рабочее время, так как его нет в офисе и документального подтверждения того, что он выполнял указанную работу, тоже нет. Чтобы не оказаться в подобной ситуации не стоит выполнять устных поручений своего директора, которые нужно выполнить за пределами офиса. Для того чтобы оправдаться в данной ситуации, потребуется заверенная бумага, о том что вы не просто где-то гуляли, а выполняли поручение. Если вас хотят уволить, необходимо вести себя осмотрительно. Нужно не опаздывать, естественно, на пять-десять минут. Если задержались, то ничего страшного не случится, но после второго выговора могут также уволить.

Советы, что делать, если прогулял работу

9Оправдать и защитить себя можно благодаря инстанциям. Если ваш начальник периодически грозится увольнением, необходимо составить заявление, в котором будут указаны неоднократные угрозы в ваш адрес. Особенно важно упомянуть то, если на вашем предприятии не предусмотрена система учета рабочего дня.

Руководителю нужно сообщить о таких действиях. Зачастую эта ситуация вводит в тупик начальника и он не знает как поступить. И если начальник опытный, он обязательно проконсультируется с профессионалами своего дела по поводу ваших действий, и любой юрист докажет вашу правоту, и то что тягаться с вами бессмысленно. Но стоит отметить, что в полной безопасности себя можно чувствовать только тогда, когда вы сами не будете нарушать дисциплины, установленной в офисе.

Чтобы не сталкиваться с таким вопросом, как избежать увольнения за прогул, лучше быть пунктуальным. Если вдруг у вас не получается выйти на работу по уважительной причине, то нужно ставить в известность своего шефа. Бывают разные люди, кто-то поймет вас и не предпримет никаких мер, а кто-то может и пригрозить увольнением. Все дальнейшие действия напрямую зависят только от сложившейся ситуации и того, как поведет себя босс. И если он не войдет в вашу ситуацию и не захочет понимать вас, быть может, это знак, и пора написать заявление по собственному желанию, так как с такими людьми работать очень сложно, а порой даже невозможно. Если уйти нет возможности, читайте советы как выжить в коллективе в статье: Как противостоять стрессу на работе?

Читайте также:

Как избежать кризиса?

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*